父亲产假下月起延至八周 华人老板该如何申请?

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欧浪网3月13日马德里(柳传毅) 依据西班牙政府日前通过的紧急性措施,有新生婴儿的父亲产假(la baja por paternidad)从当前五周延长至八周,这道政府法令最初颁布在上周二的政府公报,由于有文本错误,政府予于纠正后于周五重新刊登,并将生效日期推迟至4月1日起,也就是说,下月1日起,无论是受薪职工还是老板和个体户业主,若有新生儿出生,父亲可从国家社保事务局领取产假工资,母亲为十六周,父亲为八周,政府并决定以渐进式让父和母的产假等同,也即在三年后,父亲产假可达十六周。

定居在西班牙的华人半数为个体户小业主,因此都有产假权利,至于产假工资多少,则依据本人缴纳社保的额度而计算。另外,生育产假福利并适用于收养6岁以下子女,或者抚养一个残疾达33%的残疾者。受薪职工领取产假较简便,这里主要说下个体户老板的申请条件,依据西班牙税务局官网,个体户业主的条件如下:

-已经在税务局和社保局注册为自雇工作者(Estar dado de alta en la Agencia Tributaria y en la Seguridad Social como trabajador autónomo)

– 无欠以上两公共部门债务(No tener deudas con ninguno de estos dos organismos)。也即无欠税或欠交社保金。如果有,可在20天内还清,然后可申请产假。

– 在此前七年里缴纳过社保累计180天,或者在其整个劳动历史期缴纳社保累计达360天(contar con un periodo mínimo de cotización acumulado, que pueden ser de 180 días en los últimos 7 años o 360 días en toda su carrera laboral)。

– 直接到社保事务办公室申请产假,须携带文件有:身份证、婴儿出生证、户口簿以及填写一份从业声明(Deberán presentar en la Seguridad Social su Documento nacional de identidad, un informe médico del parto, el libro de familia o el certificado de inscripción del hijo en el Registro Civil y la Declaración de situación de actividad como autónoma)

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